Independente da cana, Piracicaba agora procura mão-de-obra

Mônica Scaramuzzo

"Procuram-se aposentados para trabalhar em metalúrgicas." A notícia corre de boca em boca nas principais indústrias de transformação e autopeças da cidade de Piracicaba. E a demanda por mão-de-obra especializada tem levado parte das indústrias locais a contratar trabalhadores aposentados ou de fora da cidade para compor seu quadro de funcionários.

Cesário Brossi Neto, 51 anos, é um deles. Aposentado, recebeu uma proposta para voltar a trabalhar na NG Metalúrgica. Aceitou o convite na hora. Brossi, que já tinha trabalhado na empresa, experimentou carreira solo no início de sua aposentadoria, mas decidiu pendurar as chuteiras para ficar mais perto da família. Há sete meses, voltou à NG e assumiu o cargo de controle de qualidade. Com salário de R$ 1.300, dobra sua renda.

Coordenador de Recursos Humanos da NG, Nilson Furoni disse que a metalúrgica possui 10% de aposentados em seu quadro de funcionários (de um total de 1.000). "Não há profissionais especializados no mercado. Temos que buscá-los com lupa", afirma. Além dos aposentados, a NG procura no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) novos talentos para a linha de produção da empresa. É o caso de Gilvan da Silva, 23 anos, recém-formado no Senai. Ex-feirante, Silva decidiu ser metalúrgico de olho nos benefícios que a empresa oferece.

Na Dedini Indústria de Base, a situação é parecida. Márcia Mendes, 28 anos, ex-operadora de caixa, formou-se no ano passado como soldadora no Senai e logo foi absorvida pela companhia. Márcia foi a primeira mulher contratada pela Dedini para ocupar este cargo. Sérgio Leme, vice-presidente da companhia, dá uma explicação poética para a contratação da jovem. "As mulheres têm maior aptidão para o trabalho manual, parecido com a função do soldador." Leme pode até ter razão sobre as aptidões femininas, mas ele mesmo admite que este tipo de profissional está em falta no mercado. Leia mais no Valor (para assinantes)