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segunda-feira, 6 de agosto de 2007

Lo social es más que la exclusión


Por Washington Uranga para Página12

El combate a la indigencia, a la exclusión, en definitiva, esa lucha titánica contra las condiciones que ubican a los ciudadanos en el delgado hilo que, como límite atroz, separa la vida de la muerte, se convirtió en la Argentina reciente en una batalla colosal tanto para el Estado como para la sociedad entera. En ello se invirtieron energías y recursos. Y no sólo centró la atención y las voluntades de enorme cantidad de actores, sino que orientó los esfuerzos y movió la caridad,
cuando no la compasión.

Aunque todos los datos hoy hablan de un panorama que ha mejorado sustancialmente sería ingenuo y tal vez miope afirmar que la exclusión está superada. Aun entendiendo esto último en su sentido más estrecho: aquel que limita esa mirada a la división absurda entre los que están “adentro” y los que están “afuera”, donde estar adentro es apenas sobrevivir en los marcos del sistema y estar afuera agonizar deambulando por las fronteras del mismo. Siendo legítima, la lucha contra la injusticia y la pobreza terminó por restringir dramáticamente el horizonte de lo social que, de por sí y legítimamente, incluye muchos otros aspectos.

La exclusión no es apenas una circunstancia, el resultado de una coyuntura, sino la consecuencia lógica de un sistema. A la exclusión se arriba como resultado de un proceso social, económico y político y atañe muchos aspectos poco debatidos. Uno de ellos es el de la flexibilización y la precariedad laboral.

A la luz de las modificaciones impuestas por la economía global y también por las transformaciones impuestas por el neoliberalismo, la condición de trabajador no garantiza ni siquiera los términos de una inclusión entendida como participación en el sistema con dignidad y justicia social. A tal punto que para algunos asalariados la degradación de las condiciones de trabajo termina siendo un tema tan grave o más que la misma desocupación. Hecho que, por supuesto, conspira en gran medida contra cualquier incentivo de integración de los jóvenes al trabajo remunerado y legal.

Este es un capítulo extremadamente importante al que, sobre todo en períodos electorales, deberían dedicarse no sólo los líderes políticos, sino principalmente aquellos dirigentes sociales y sindicales a quienes el tema les atañe de manera directa.

La agenda social tiene que incluir centralmente el tema del trabajo, no sólo para garantizar ocupación, sino para examinar la realidad del trabajo asalariado. Si en otro tiempo se trataba de dar trabajo sin importar las condiciones, porque eso tenía que ver con la supervivencia, hoy hay que garantizar trabajo pero atender de manera simultánea a la situación laboral, a la dignidad del asalariado, a su calidad de vida y la de su núcleo familiar.

En el mismo camino de la simplificación de lo social la mirada se redujo al ámbito de los pobres y los indigentes. Eso como si lo social no existiese para los sectores medios –muchos de ellos pauperizados– y aun para los de mayores recursos. Lo social tiene que ver también con la calidad de los servicios públicos, con la salud, con la educación y con el transporte. Entre otros.

Lo social se abre, en términos generales, a la calidad de vida y no puede restringirse sólo a paliar las consecuencias del traumático pasado reciente. Para superar el sesgo asistencial lo social tiene que inscribirse en la agenda del desarrollo de manera integral, no para compensar deficiencias sino como un componente insustituible de la calidad de vida y de los derechos ciudadanos.

sábado, 9 de junho de 2007

Should We Globalize Labor Too?

Photograph by Gary Knight
Gure Sarki, goat keeper, of Chaurmuni, Nepal.



TIMES MAGAZINE Tomorow

Published: June 10, 2007


The Arniko Highway climbs out of Kathmandu in long wending loops that pay twin tribute to the impassability of Himalayan terrain and the implausibility of its development. Outside Africa, no country is poorer than Nepal. Its per capita income looks like a misprint: $270 a year. Sudan’s is more than twice as high. Nearly two-thirds of Nepalis lack electricity. Half the preschoolers are malnourished. To the list of recent woes add regicide — 10 royals slaughtered in 2001 by a suicidal prince — and a Maoist insurgency.

With few resources of its own, Nepal relies on workers who have gone abroad for 12 percent of its G.D.P.

A few hours east of the city, a gravel road juts across a talc quarry, where the work would be disturbing enough even if the workers were not under five feet tall. Scores of young teenagers, barefoot and stunted, lug rocks from a lunar pit. The journey continues through a district capital flying Communist flags and ends, 12 hours after it began, above a forlorn canyon. Halfway down the cactus-lined slope, a destitute farmer named Gure Sarki recently bought four goats.

The story of Gure Sarki’s goats involves decades of thinking about foreign aid and the type of program often seen as modern practice at its best. Two years ago, an organizer appeared in the canyon to say that the Nepal government (with money from the World Bank) was making local grants for projects of poor villagers’ choosing. First villagers had to catalog their problems. With Sarki as chairman, Chaurmuni village made its list:

“Not able to eat for the whole year.”

“Not able to send children to school.”

“Lack of proper feed and fodder for the livestock.”

“Landslide and flood.”

“Not able to get the trust of the moneylender.”

“Insecurity and danger.”

A week later, they agreed to start a microcredit fund and expand their livestock herds. Twenty villagers would buy a total of 55 goats at $50 apiece. The plan specified who would serve on the goat-buying committee, the per diem the goat buyers would get and the interest rates on the loans (just over 1 percent). Those who were literate signed their names, while others inked fingerprints, and the papers went off to Kathmandu, where officials approved a $3,700 grant. Within two months of the first meeting, Sarki had his goats. They doubled the value of his livestock holdings. He prizes them so much that he sleeps beside them inside his house to protect them from leopards. He plans to sell them next year for a profit of about $25 each.

Lant Pritchett says he has a better idea. Pritchett, a development economist and practiced iconoclast, has just left the World Bank to teach at Harvard and to help Google plan its philanthropic efforts on global poverty. In a recent trip through Chaurmuni, he praised the goats as community-driven development at its best: a fast, flexible way of delivering tangible aid to the poor. “But Nepal isn’t going to goat its way out of poverty,” he said. Nor does he think that as a small, landlocked country Nepal can soon prosper through trade.

To those standard solutions, trade and aid, Pritchett would add a third: a big upset-the-applecart idea, equally offensive to the left and the right. He wants a giant guest-worker program that would put millions of the world’s poorest people to work in its richest economies. Never mind the goats; if you really want to help Gure Sarki, he says, let him cut your lawn. Pritchett’s nearly religious passion is reflected in the title of his migration manifesto: “Let Their People Come.” It was published last year to little acclaim — none at all, in fact — but that is Pritchett’s point. In a world in which rock stars fight for debt relief and students shun sweatshop apparel, he is vexed to find no placards raised for the cause of labor migration. If goods and money can travel, why can’t workers follow? What’s so special about borders? More...

sábado, 19 de maio de 2007

Les Japonais invités à moins travailler pour vivre mieux

Cesser de "travailler plus pour gagner plus" mais "travailler moins pour vivre mieux". Ainsi pourraient se résumer les recommandations des autorités sanitaires japonaises pour lutter contre le phénomène de "karoshi", ou mort par surmenage.

Malgré la campagne gouvernementale visant à inciter les salariés à limiter les heures supplémentaires - pratique largement répandue -, le nombre de décès liés à un excès de travail a augmenté de 7,6 % en 2006, a indiqué, jeudi 17 mai, le ministère nippon de la santé. L'an dernier, 355 employés sont tombés gravement malades ou sont décédés (dont 147 d'une crise cardiaque ou d'une attaque cérébrale) et 819 ont été victimes de troubles mentaux qui ont conduit à 176 cas de suicide ou tentative de suicide.

Pour prévenir ce qu'elles considèrent comme un fléau social, les autorités japonaises encouragent les employés à prendre des congés pour se consacrer à leur famille et à recourir au télétravail. Le phénomène de mort par épuisement est reconnu depuis 1987 par le ministère nippon de la santé.

S. Bl para o jornal Le Monde da França